לימוד עמיתים 

shutterstock_158274449ליווי ומיסוד אסטרטגיה ותרבות ארגונית, המושתתת על אינטראקציה בין חברי הארגון, לשם עיבוד משותף של רעיונות , למידה מתוך הצלחות או כישלונות, למידת תופעה, נושא או אירוע. התנסות  במתודות של חקר מוקיר, לימוד עמיתים וכלים ומיומנויות בניהול קונפליקטים .הלמידה מאפשרת מחד להיות ייחודי ומיוחד ומאידך מעצימה קשרי גומלין בין חברי הקבוצה, תוך אמון הדדי, תחושת ביטחון, פתוח יכולות ומיומנויות לעבודה בקבוצה, חשיבה יצירתית, ניהול אפקטיבי של דיון  והעברה ליישום.

הוכח במחקרים שארגונים שהטמיעו בתרבות הארגונית שלהם תהליכים כאלו, יכלו למנף עצמם למקומות מפתיעים וחדשים.

התהליך מלווה בהנחיה מיומנת ומקצועית ומאפשר גם הכשרת ההנהלה של הארגון בהובלה של תהליכים כאלו כנורמה ארגונית.

לקביעת מפגש התקשרו ל – 0544246480